Aproximadamente 30 días
Diagnóstico, mapa de conversaciones prioritarias, 2 encuentros de entrenamiento y una instancia de seguimiento.
Empresas y Agro
Los resultados también dependen de cómo conversan las personas.
Una empresa puede tener un excelente producto y gran conocimiento técnico. Pero cuando fallan la comunicación, el liderazgo o la relación con el cliente, los resultados también se resienten.
No trabajo con capacitaciones enlatadas.
Antes de proponer una intervención necesito comprender qué está ocurriendo, quiénes están involucrados y qué necesita cambiar.
Oferta principal B2B
Conversaciones que Mueven Resultados
Un proceso personalizado de diagnóstico, entrenamiento y seguimiento para organizaciones que necesitan mejorar liderazgo, ventas, autonomía, comunicación o vínculos de trabajo.
Escuchar→Mapear conversaciones críticas→Entrenar→Aplicar→Revisar
LiderazgoDelegación, feedback, límites y desarrollo de personas.
VentasEscucha, preguntas, conversación comercial y negociación.
EquiposComunicación interna, responsabilidades y conversaciones difíciles.
ClienteAtención, experiencia y construcción de vínculos sostenibles.
Dos formatos
Empezar por una necesidad concreta o trabajar un cambio más profundo.
60–90 días
Diagnóstico, 4–6 encuentros, role play, aplicación entre encuentros y seguimiento para sostener nuevas prácticas.
Cómo empieza
Primero comprendemos el problema. Después diseñamos la intervención.
La conversación inicial busca identificar dónde se nota el problema, quiénes están involucrados, qué intentaron hasta ahora y qué tendría que estar ocurriendo distinto para que la intervención valga la pena.
